Arbeitszeugnis Profi

USP - Ihr Ansprechpartner für hochwertige Arbeitszeugnisse und Referenzen

Arbeitszeugnis Professionell

Wir entwickeln für Sie Top Arbeitszeugnisse.

Unser Schwerpunkt liegt auf der individuellen Gestaltung von Arbeitszeugnissen für Geschäftsführer, Vorstand, Interim Manager sowie für Fach- und Führungskräfte aller Hierarchiestufen und Branchen. Wir bieten einen kundenspezifischen Service, der auch die Erarbeitung von qualifizierten Referenzschreiben umfasst - selbstverständlich bei unlimitierter Umsetzung von Änderungswünschen sowie einer kompetenten personalwirtschaftlichen Beratung. 


Als Personalprofi mit einer über 20-jährigen Berufserfahrung wissen wir, worauf es ankommt. Wenn Sie nach unserer Zusammenarbeit ein individuelles Arbeitszeugnis in Händen halten, das ihre persönlichen Leistungen hervorhebt und Sie beruflich unterstützt, haben wir unser Ziel erreicht.

Wir arbeiten wie eine externe Personalabteilung: absolut zuverlässig, diskret und professionell. Bitte informieren Sie sich auch unter manager-zeugnis.de
personalentwicklungsberatung.de oder arbeitszeugnis-schreiben.de




Arbeitszeugnis

Obwohl Personalverantwortliche das Arbeitszeugnis eines Mitarbeiters im Wesentlichen nur 2-mal in der Hand halten - einmal bei der Durchsicht und Prüfung der Bewerbungsunterlagen und zum anderen, wenn sie eines erstellen müssen - ist die Karriere bezogene Bedeutung dieses Schreibens für jeden Mitarbeiter von immenser Wichtigkeit - über alle Hierarchiestufen hinweg: auch Führungskräfte und Fachkräfte des Leitenden Managements.

Sie finden weitere Informationen hierzu auch unter: Arbeitszeugnisse für Führungskräfte und Fachkräfte


Referenzschreiben

Der Arbeitsmarkt wandelt sich immer weiter in Richtung zunehmender freiberuflicher Beschäftigung. Es gibt immer mehr selbstständige Auftragnehmer, die aus festen Anstellungsverhältnissen kommen, nun aber auf freiberuflicher Basis engagiert werden. Hierbei handelt es sich meist um Spezialisten und erfahrene Fachkräfte, aber auch immer mehr Professionals aus der “Generation Praktikum”. Aus der Not, keine langfristige Beschäftigung bei einem Arbeitgeber zu finden, wurde eine Tugend - die Nutzung der vielfältigen Erfahrungen für zukünftige (freiberufliche) Engagements. Immer mehr Fach- und Führungskräfte arbeiten projektbezogen oder für eine bestimmte Zeit für ein Unternehmen. Darüber hinaus haben auch viele Existenzgründer und Start-Ups den Wunsch, sich am Markt zu etablieren. Um attraktive (Folge)Aufträge zu generieren, muss man vorherige Leistungen belegen können und wird - im Idealfall - gern weiterempfohlen.


Zeitgemäßes Zeugnis

Während noch vor wenigen Jahren Arbeitszeugnisse üblich waren, die gerade mal den Aufgabenbereich wiedergeben und - in standardisierter Form (meist über Textbausteine) - Aufschluss über die wichtigsten Leistungsvariablen geben, werden Zeugnisse mit echtem Informationswert immer gefragter.

Personalverantwortliche sind es oft leid, sich durch Unmengen an Papier in Bewerbungsunterlagen zu wühlen und doch am Ende genau so wenig wie vorher zu wissen. Eine korrekte Personalentscheidung muss abgesichert sein, immerhin ist die Neueinstellung eines Bewerbers sehr teuer.

Auch aus diesem Grund schreiben wir nur Arbeitszeugnisse, die einen Wert für den Arbeitnehmer und den zukünftigen Arbeitgeber / Leser haben.



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